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员工日常行为规范

来源:英盛网      发布时间:2018-08-18      点击:
员工日常行为规范是为了企业内部管理的规范化,规范员工日常行为的准则,营造企业良好的工作习惯和工作环境。企业内的每一位员工都应当遵守员工日常行为规范为企业树立好的企业形象。
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  员工日常行为规范是为了企业内部管理的规范化,规范员工日常行为的准则,营造企业良好的工作习惯和工作环境。企业内的每一位员工都应当遵守员工日常行为规范为企业树立好的企业形象。


  员工日常行为规范要求:

1.       遵守企业规则制度,服从领导及公司的安排,及时完成工作任务和工作指标。

2.       严格按照企业规定工作时间上下班,不迟到不早退。

3.       工作时间不得处理私人事物,不再工作区域大声闲聊妨碍他人工作,不能随意串岗,不再工作时间做与工作无关的事,不能擅离工作岗位。

4.       在工作时间不能接私活,不能长时间接打与公司业务无关的电话。

5.       不能泄露公司业务及客户信息,保管好公司的各类重要文件资料,不得传阅,私自复印和传播。

6.       上班时不能用办公设备做与工作无关的事,例如使用电脑玩游戏看视频等。

7.       公司员工之间及对领导要礼貌待人,同事之间和谐相处,团结互助。

8.       保持办公区域的卫生及整洁,员工穿着要得体大方,建立良好的企业形象。

9.       使用公司的公共设备要做好备案的记录并及时归还。

10.   不要在办公区域吸烟,需要到指定场所。


 

  员工日常行为规范不仅仅是树立员工良好的个人工作习惯,也是企业管理的一项重要工作内容。一个优秀的企业,从员工的日常行为当中就可以反映出来,好的员工日常行为是建立良好的企业形象的基础,是最直观的表现,好的员工日常行为也是企业各个部门员工之间团结的表现,发挥员工的团结协作精神才能更好的为企业的发展做出努力。只有富有良好的员工日常行为规范的企业,才能创造出好的企业价值。

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